ワークライフバランス

WORK LIFE BALANCE

日本フイルコンでは、充実した福利厚生制度と柔軟な働き方を実現する制度を設け、社員が安心して働ける環境を整えています。

安心の福利厚生とサポート制度
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社宅制度により、住まいの負担を軽減します。静岡事業所では社有社宅、その他の事業所では借上社宅をご用意しています。（写真：静岡の社有社宅）
※当社規程で定められた入居条件を満たしている場合に入居できます。

安価で栄養バランスの良い日替わりメニューから選べる社員食堂（東京・静岡）や、食堂のない営業所においては手当の支給など、食事補助制度を整えています。

財形貯蓄や社員持株会等の資産形成支援制度や、退職金制度として確定給付企業年金などの退職後の支援制度もあります。

平均残業時間は月10時間以内。効率的に働きながら、自分の時間もしっかり確保できます。

部署ごとの勤務形態に応じたフレックスタイム制の導入や、短時間勤務・時差勤務制度、在宅勤務制度等によってライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

産休・育児休暇の取得実績も豊富で、ライフイベントと仕事を両立できます。

入社時に12日間付与され、勤続年数に応じて最大年間20日間付与されます。有給取得率は7割以上で、期限切れ分は保存休として傷病時に利用できます。

当社では、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援するための人事制度を整備しています。成長に向けて自ら行動することを促し、従業員の努力をサポートする制度となっています。